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人力资源背调分为主观性调查和客观项调查,主观项调查一般是针对中高级管理人员,通过他人的评价来了解被调查人的工作能力、性格、兴趣爱好等之类的信息,而客观项调查则面向所有层级的员工,获取员工客观存在的信息,如是否负债、是否命中不良名单、是否涉嫌欺诈等信息。
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网约车已经成为广大民众出行主流,因司机招募都是在线上进行,前期运营平台的机构没有做好风控,导致发生了多起重大安全事故,为杜绝或降低此类安全隐患,机构都加大力度对司机的资质进行核查。
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家政行业在遭遇杭州纵火案之后引发信任危机,避免悲剧发生,保姆、家政成最需要进行背景调查的行业。家政行业乱象频出主要的的原因在于就业门槛低、缺乏监管,内部培训缩水、专业技能不能保证,家政人员是否有黑历史无从调查,此外还存在资料造假无法核实等情况,这类不合规人员进入家政行业就会埋下隐患。
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二手车交易市场在现在依旧很火热,但由于二手车市场乱象丛生,导致有很多人被坑,同时也对二手车市场造成了负面影响,一些用户有较强能力辨识或在朋友帮助下,了解清楚二手车的真实车况才会购买。
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根据《中华人民共和国电子商务法》规定,平台经营者需对平台内经营者主体身份和经营许可信息入驻核验,这项规定的出台规范了市场的发展,但增加了平台的审核工作,如果这项工作由人工审核则会遇到以下这项问题:
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