人力资源背调分为主观性调查和客观项调查，主观项调查一般是针对中高级管理人员，通过他人的评价来了解被调查人的工作能力、性格、兴趣爱好等之类的信息，而客观项调查则面向所有层级的员工，获取员工客观存在的信息，如是否负债、是否命中不良名单、是否涉嫌欺诈等信息。

　　目前，针对中高级的管理人员的背景调查一般是委托专业的背调公司进行调查，而像家政从业人员、网约车平台入驻的司机等企业的基层员工基本上不会对其进行主观项调查，只需要对其客观项进行调查就可以在较大程度上排除存在的安全隐患。如家政从业人员需要调查他是否有多头借贷、是否有赌博、欺诈、盗抢等不良行为，将这类人员排除在外就可以避免重大案件事件的发生。

　　目前，极证云大数据提供有全面的风控检测产品，可以帮助相关企业机构对员工的客观面信息进行全面检测。

　　风控产品介绍

　　1.照片人证比对或活体检测：核验用户是否为真实本人

　　2.特殊名单验证：检测用户本人、联系人、与用户有亲密关系的人(一度关系、二度关系-关系库 定义)是否疑似命中中风险、一般风险、资信不佳、拒绝、高风险等特殊名单，以识别个体是否有虚假申请、欺诈等风险。

　　3.法院信息查询：了解员工是否有执行案件信息

　　4.资格证书核查：核验员工提供的证书是否真实

　　5.欺诈检测：检测员工是否命中团伙欺诈名单

　　等